Este Blog se utilizará para que los estudiantes de la Universidad Cristina del Sur, Costa Rica, en la carrera de bachillerato en administración, tengan la posibilidad de expresar su criterio y crear nuevos conocimientos a través del debate y la discusión de tópicos que están relacionados directamente con la gestión administrativa apoyada en la tecnología como fuente facilitadora de información para la toma de decisiones y análisis de oportunidades para las empresas.
En esta primera entrega deseo conocer su criterio del siguiente tema.
Hoy en día los nuevos sistemas de información, han convertido al centro de datos, no solo en un lugar en donde se almacenan y se resguardan los servidores o equipos de computo de la empresa, sino que se le ha llegado a catalogar como el activo más importante dentro de una organización.
______________________________________________________Está usted de acuerdo con esta afirmación?? profundice el porqué de su respuesta.
Buenas noches:
ResponderBorrarcon respecto al comentario anterior, en el mismo se indica que el activo mas importante es una red de computadora, lo cual es incorrecto,
Uno de los activos mas importantes de una empresa, es el recurso humano, NO el mas importante, ya que representa un gasto muy elevado, mas no asì el mas relevante.
Muchos PC, en una mesa apilados sin nadie quien los maneje, no son nada, serán un articulo mas sin uso.
Las empresas no siempre tienen la obligación de invertir en nuevos y costosas maquinas, transerver y demás.
Tanto el recurso humano, tecnológico, y demás, son un complemento de un engranaje que debe de caminar como un reloj suizo, si alguno de los dos no concuerda en el diario caminar, se presentara una gran catástrofe en el peor de los casos.
Por ultimo, es muy importante tener los mecanismos necesarios y congruentes para que todo se perfeccione día a día, para que la empresa se convierta en un gran imperio de la mano de la tecnología y expertos del tema.
J.N.A.
J.N.A. yo le pregunto. Imagínese el siguiente escenario. Usted es el Gerente General de una compañía que tiene 50 operaciones distribuidas en todo el territorio Nacional. Así como otras 20 en centro américa y se le presenta la oportunidad de invertir en un negocio que le puede generar las ganancias que necesita para salir de un problema financiero, pero necesita conocer los estados financieros actualizados al día de hoy a las 12:30 de la tarde. y son las 11:50 de la mañana...
BorrarEn su argumento explica que las empresas no tienen la oblicación de invertir en nuevos y costosos equipos....
Usted cree que su recurso humano tenga la capacidad para generar la información que usted necesita para poder realizar el negocio en menos de 40 min...
Buenas Noches:
BorrarCorrecto, en mi comentario anterior me retracto de varios comentarios; un profesor una vez me dijo lo siguiente: "Tenemos que hablar claramente, no para ser bien entendido, si para no tener malos entendidos."
Si debo de ser franco en mi posición del recurso humano, el cual es sumamente importante en una organización (empresa mediana o grande). Y en un segundo lugar el recurso tecnológico, el cual efectivamente tiene una gran importancia dentro y fuera de la organización, esta tiene un peso enorme dentro de la misma, el cual tiene ventajas que se pueden controlar, medir, filtrar, y demás. No hay organización que pueda sobrevivir sin una plataforma tecnológica de punta, para una eficaz y eficiente reacción.
Pregunto:
Es capaz una persona de llevar tareas sin tecnología y es posible que una maquina, lleve a cabo tareas sin una oportuna programación humana?
En una empresa, llámese nacional o transaccional, efectivamente se debe de "invertir" en tecnología de punta, ya que sin esta se expone a un inevitable desventaja ante la competencia.
Gracias
J.N.A.
Para contestar su pregunta... es claro que una persona puede llevar tus tareas diarias sin tecnología, puesto que en desde tiempos en donde no se tenía este recurso se lograba realizar las tareas.
BorrarPero yo le pregunto... cual recurso humano es imprescindible dentro de una organización, creo que ninguno. Ni los que hacen los sitemas son tan importantes.
Hoy en día, la toma de decisiones para que sea eficiente y eficaz, se debe de apoyar en información oportuna y real, y no en supuestos que a mediano plazo puede provocar un desastre mayor por seguir una intuición.
No digo que el recurso humano no sea importante... claro que es sumamente importante... pero si los altos gerarcas de una empresa no cuanta con las herramientas adecuadas para evaluar su compañía en un momento del tiempo, no podran tomar decisiones oportunas... no existirán empresas que sean lo suficientemente competitivas para subsistir en el mercado...
Por otro lado "invertir"... la verdad me gustaría que me explicara porque lo pones dentro de comillas, ya que está más que comprovado que no es una inversión.. es una necesidad tangible para que una empresa sea altamente competitiva... a no ser de que estemos hablando de una sodita y aun así necesita tecnología que le ayude a realizar más eficientemente sus labores.
Siempre hay dos formas de hacer las cosas...
Jimena Solano
ResponderBorrarExactamente todo tiene q ir de la mano porque que hace uno con sistemas super modernos si la empresa no capacita al personal para utilizarlo por ejemplo yo trabajé para teletech con la cuenta de telefonía Vodafone España el equipo era moderno, rápido osea una maravilla pero los trabajadores no sabíamos usarlo. Cuando me contrataron me dieron un Training pero sólo de servicio de cliente nada más nunca de como funcionaba el sistema era terrible y luego sin uno saber como le gestionaba al cliente q con toda razón se molestaba por el tiempo a la espera y por la falta de conocimiento del empleado era horrible, por eso es bueno que si la empresa puede tener buena tecnología q la tenga pero que también tenga estándares de calidad y a sus empleados capacitados para usarlo y así tener un balance entre todo.
Karen Valverde
ResponderBorrarSi bien se sabe que en la actualidad los equipos de computo en una empresa o donde sea que se utilicen son de suma importancia, no podría decir que son el activo MÁS importante, estoy de acuerdo con J.N.A con decir que el recurso humano es importante en el manejo de estos, pero tampoco es el activo MÁS importante.
El uno funciona con el otro, pero hay que ser realistas y ver que estamos en un mudo donde la tecnología es la que esta "ganando cancha" ante el recurso humano, pero también hay que ver que sin esto la tecnología no podría funcionar ni evolucionar.
En conclusión las dos partes son activos importantes mientras haya equipo capacitado y herramientas tecnológicas eficaces.
Karina Carrillo
ResponderBorrarBuenas noches
Con la información anterior es claro que el centro de datos de una computadora es de gran importacia porque se a vuelto parte esencial en las organizaciones por la gran cantidad de datos almacena de las empresas, po el hecho que contiene datos, fechas, articulos y se mantienen planillas, entre otras cosas; con estos datos se generan toma de desciones que son de importancia en la organizacion.
Pero estoy en desacuerdo que sea el activo mas importante es cierto que la tecnologia (computadoras y otros) son de evolucion en la comunicacion pero el que hace que uso de esto es la persona, en ese aspecto el funcionamiento y crecimiento de la tecnologia viene de las personas que hacen que esto fuincione.
En conclusion la tecnologia es de importacia para cualquier tipo de administrador, funcionario y persona que tenga que tomar decisiones debido a que sea a vuelto un gran informante del mundo.
Sandra Cárdenas
ResponderBorrarNo estoy de acuerdo, para mi el activo más importante de una empresa es el recurso humano ya que para poder administrar el capital y los activos fijos se requiere el personal idóneo para llevar acabo los diferentes roles que existen dentro de una organización, los equipos de computo son una excelente ayuda para agilizar nuestro trabajo, guardar información y mucho más.
Zeidy Quirós
ResponderBorrarConsidero que al igual que los nuevos sistemas de información, el recurso humano es uno de los activos más importantes dentro de una organización ya que aún siendo el sistema de punta, no ´puede funcionar si no es alimentado con los insumos y el manejo que le proporciona el hombre.
Hoy en día las organizaciones invierten gran cantidad de dinero tanto en el desarrollo y seguridad de la información de los sistemas para todos los procesos que se dan en ellas, así como en la capacitación del personal para poder sacar el mayor provecho a la inversión y con ello mejorar, modernizar, agilizar y alcanzar sus metas, contando con colaboradores motivados, identificados y comprometidos con la empresa.
La sistematización de los procesos dentro de una organización, cualesquiera que sea su actividad, contribuyen a mejorar la calidad del servicio al cliente, ahorro de espacio, preservación de los documentos, agilizar su búsqueda, tramitar y mucho más importante que es compartirla, como por ejemplo convocatorias a reuniones, envío previo de la documentación que se va a tratar y las actas, contribuyendo con la conservación del medio ambiente ya que minimiza el gasto de papel.
En el campo de la Archivística, lejos de desplazar al hombre, la sistematización de la información cada vez requiere de más profesionales en ese campo debido a que cada vez más organizacionees cuentan con departamentos de informática y por ende con redes internas que permiten compartir dicha información.
En este mundo globalizado y en constante evolución en donde con solo un "clic" tenemos todo a la mano, debemos marcarle el paso, de lo contrario nos quedaremos atrás.
Geovanny Vega.
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